MIBTIについて

日本企業向けにミャンマー人材採用支援を行っております。設立20年で培った実績と経験から、最大限のお手伝いをさせていただきます。

会社実績

私たちのミッション

企業力アップ=良い人材×良い教育×良い会社の法則。ミャンマーと日本をつなぎ、両国の発展に寄与することが私たちのミッションです。

ミャンマー人専門送り出し機関

人材育成プログラム

良い教育=日本人とコミュニケーションが取れる日本語力・ビジネスマナー・日本の慣習を10ヶ月間、徹底教育。日本で働く力をつけます。

J-SATアカデミー
ミャンマー人材を雇用している企業様の全国分布図

MIBTIのミャンマー人材を雇用している
企業様の
全国分布図(2019年3月現在まで)

MIBTI(Myanmar International Business Training and Internship General ServiceCo.,Ltd.)は、ミャンマーの日系人材紹介企業の老舗として、3万人以上の面接済み大卒者情報をストックし、年間700名以上をミャンマー国内日系企業に紹介しています。

また、日本国内でも2019年3月現在までに、約350人が日本企業に受け入れられ活躍しています。

日本で働く力をつける

ミャンマー人専門送り出し機関 「MIBTI」

日本人とコミュニケーションが取れる日本語力・ビジネスマナー・日本の慣習を
10ヶ月間、
徹底教育

良い人材

  • 国民上位8%(大学入学者)の内、さらに20倍の合格率から厳選された生徒
  • 日系企業向け人材会社最大手が大卒面接済み登録者3万人以上からリストアップ

詳細へ

良い教育

  • JICAや三菱商事など一流企業が入居するビジネスビルでの教育
  • 環境出欠授業管理された全日制のみ10ヶ月のカリキュラム
  • 日本人とコミュニケーション取れる日本語力、ビジネスマナー・慣習教育

詳細へ

良い会社

  • 外国人を安い労働者だけでなく戦力と捉える企業
  • 安心・安全・安定の企業

詳細へ

外国人労働者の雇用に関する不安を解消
外国人労働者の採用

外国人労働者の雇用に関する
不安材料である

外国人労働者雇用の手続きが面倒


(住民登録や口座開設など)
雇用するにあたって、準備が大変


(人材の出迎えや社宅の確保など)
言葉の壁・文化の壁、人材における個人差

など、その対策・フォローは弊社にお任せください。

入国前の準備から入国当日の流れまで

外国人労働者の雇用

「日本人を採用するも安定せず退職者が多い」
「求人サイトに掲載、就職フェアに
出展するも応募がない」
「外国人を採用したいが方法がわからない」


「外国人を雇用してみたが問題が多い」等々。

豊富な実績と経験に基づき、

人材採用でお困りの皆さまのお悩みを解決するため、
日本に常駐する日本人社員と
日本語を話すミャンマー人社員が
対応いたします。
お気軽にメール、もしくはお電話等で

お問合せくださいませ。

お問合せはこちら

PICK UP

TBS NEW23でJ-SATアカデミーが紹介! “外国人材最前線①”、 日本語を10か月でマスター!?

ミャンマー最難関の日本語学校「J-SATアカデミー」。 大卒入学希望者を"7次選考”し、約20人に1人を選抜。

IT・CAD・エンジニア・介護・惣菜・ホテ


ルビル
メンテなど人材不足でお悩みの企業に朗報!

「改正入管法」「技能実習法」がスタートしました!
  業績UPの企業は今、外国人雇用に積極的です!


Book

ミャンマーのツボ

ミャンマーのツボ

代表・西垣がミャンマーから
お届けするブログ

J-SAT通信

J-SAT通信

最新のミャンマー人材情報を
毎月無料でお届け!